GEDANKEN & IDEEN
2018
Organisationskultur ist Aberglaube
Organisationskultur ist Aberglaube Beginnen wir mit einer kleinen Geschichte: Wissenschaftler haben einen Kafig mit fünf Affen darin. Im Käfig steht eine Leiter, auf der die Wissenschaftler Bananen platzieren. Berührt einer der Affen die Leiter, dann löst eine Sprinkleranlage [...]
2018
Fehler im Fokus
Fehler im Fokus Kennen Sie das? Alles läuft prima, bis auf einen kleinen Fehler. Und prompt haben wir nur noch diesen kleinen Fehler im Fokus. Er zieht all unsere Aufmerksamkeit auf sich und vermasselt uns die Freude an [...]
2018
Fehlerstatistik verbessern
Fehlerstatistik verbessern – 3 gefährliche Aspekte Was macht einen guten Jongleur aus? Sicherlich, dass er während der Performance wenig fallen lässt. In einem Engagement im Apollo Theater in Düsseldorf hatte ich vor Jahren mal die verrückte Idee einen [...]
2018
Schwäche in Stärke verwandeln
Wie wäre es wenn gerade die Schwäche und Unvollkommenheit der Grund der menschlichen Reifung und Überlegenheit wäre? Heute möchte ich eine interessante Theorie vorstellen, die ich im Buch „Die Schönheit des Scheiterns“ von Charles Pepin gefunden habe. Es [...]
2018
Fehler machen aus Verantwortung für die Zukunft
Fehler machen aus Verantwortung für die Zukunft Beim Jonglieren ist es offensichtlich. Man kann es nur durchs Probieren lernen. Die besten Bücher, Lehrvideos und Trainer ersetzen nicht die Lektionen, die man beim Fehler machen selbst versteht. Man muss [...]
2018
Wir allein können ja eh nichts ändern! Warum es trotzdem lohnt mit Führungskräften an Fehlerkultur zu arbeiten
Arbeitet man an Unternehmenskultur oder speziell an Fehlerkultur, dann kommt nach jedem Vortrag bzw. in jedem Workshop immer wieder die gleiche Diskussion auf: Brauchen wir überhaupt weitermachen, wenn die nächst höhere Hierarchieebene nicht da ist? Wir allein können [...]