101 IMPULSE ZUR ENTWICKLUNG DER ORGANISATIONSKULTUR
101 IMPULSE ZUR ENTWICKLUNG DER ORGANISATIONSKULTUR
101 wirkungsstarke Impulse bringen Kulturveränderung direkt in den Business-Alltag. Sie geben einen klaren Rahmen, um Wandel anzustoßen, vorzubereiten und dauerhaft zu verankern. Das Set bearbeitet zentrale Führungs- und Strukturthemen, eingängig und leicht umsetzbar. Es fördert unmittelbare Reflexion, strategische Inspiration und den kontinuierlichen Austausch im Team. So wird Organisationskultur sichtbar und gestaltbar.
Kernthemen:
- Fehler & Fehlerkultur
- Führung & Macht
- Lernen & Entwicklung
- Anerkennung, Lob & Wertschätzung
- (Eigen-)Verantwortung
- Innovation, Mut & Kreativität
- Vertrauen & Respekt
- Sinn & Bedeutung
- Konfliktlösung
- Entscheidungsfindung
Die Herangehensweise
Planen Sie maximal 20 Minuten pro Impuls ein und achten Sie auf eine regelmäßige Durchführung, zum Beispiel, indem Sie die Impulse in bestehende Teammeetings oder feste Unternehmensstrukturen integrieren. Es braucht eine verantwortliche Person, die durch den Impuls moderiert, intern oder extern. Alle Moderationsanleitungen sind im Set enthalten und unkompliziert umsetzbar.
Durchführung
Wählen Sie einen Impuls aus. Prüfen Sie den Impuls und die Moderationsanleitung auf der Rückseite, ob eine Vorbereitung oder spezielles Material nötig ist. Die benötigten Materialien finden sich meist in jedem gut ausgestatteten Moderationskoffer. Legen Sie alles bereit, zeigen Sie den Teilnehmenden den Impuls und gehen Sie anschließend Schritt für Schritt die Moderationsanleitung auf der Rückseite durch.
Digitale Zusatzressourcen inklusive
Begleitend zum Buch stehen Online-Ressourcen zur Verfügung: Damit können Sie die Vorderseiten aller Impulskarten als hochauflösende PDF-Dateien laden, ausdrucken und im Team verteilen.
Preis: 49,00 €
Erhältlich in allen gut sortierten Buchläden, bei Amazon und direkt beim Verlag.