101 IMPULSE ZUR ENTWICKLUNG DER ORGANISATIONSKULTUR

101 Impulse für die wirksame Bearbeitung von Kulturfragen in Organisationen

Dieses Buch bietet Ihnen 101 Impulse, die Ihnen helfen, Kulturthemen in den Business-Alltag zu bringen. Mit den Impulsen können Sie Kulturveränderungsprozesse begleiten, vorbereiten und nachhalten. Sie gehen die Themen kurzweilig, leicht und spielerisch an, fördern Reflexion, Inspiration und den regelmäßigen Austausch über die Organsationskultur im Team. Damit wird die Organisationskultur sichtbar und die Teams können dann die einzelnen Themen für sich passend weiterentwickeln.

Herangehensweise:

Planen Sie maximal 20 Minuten pro Impuls ein und achten Sie auf eine regelmäßige Durchführung. Sie können die Arbeit mit Impulsen in einen bestehenden Rahmen integrieren, beispielsweise in einem Meeting. Es braucht eine verantwortliche Person, die durch den Impuls moderiert – extern oder auch intern.

Durchführung:

Wählen Sie einen Impuls aus. Schauen Sie sich den Impuls und die Moderationsanleitung auf der Rückseite an, ob eine Vorbereitung oder Material gebraucht wird. Eigentlich sollten die benötigten Materialen in einem gut ausgestatteten Moderationskoffer zu finden sein. Legen Sie alles zurecht. Zeigen Sie den Teilnehmenden den Impuls und gehen Sie dann Schritt für Schritt durch die jeweilige Moderationsanleitung auf der Rückseite.

Begleitend zum Buch stehen auch Online-Ressourcen zur Verfügung: Damit können sie die Vorderseiten aller Impulskarteneinfach  als PDF-Dateien laden, ausdrucken und verteilen.

Erhältlich in allen gut sortierten Buchläden, bei Amazon und natürlich am besten direkt beim Verlag

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